Đây là con số được Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) đưa ra ngày 20/6 tại cuộc họp thông tin về tình hình lao động ra nước ngoài làm việc 6 tháng đầu năm 2024.

Theo ông Phạm Viết Hương, Phó Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước, từ đầu năm đến ngày 19/6, cả nước đã có tổng số 78.024 người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 62,4% kế hoạch năm (cả năm đặt mục tiêu là 125.000 lao động) và vượt 107% so với cùng kỳ năm 2023.

Trong đó, nhiều nhất là sang thị trường Nhật Bản (hơn 40.000 người lao động), Đài Loan (Trung Quốc) hơn 27.000 người lao động…

Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc là 3 thị trường chủ lực, tiếp nhận lượng lớn lao động Việt Nam trong 6 tháng đầu năm 2024.

Trong đó, Nhật Bản dẫn đầu với 40.597 lao động (hơn 15% nữ), nâng tổng số thực tập sinh Việt Nam ở Nhật Bản lên hơn 300.000 người.

Đài Loan (Trung Quốc) với hơn 27.000 người. Tổng số lao động Việt Nam tại thị trường này đến thời điểm hiện tại hơn 280.000 người, phần lớn làm việc trong lĩnh vực chế tạo, xây dựng…

Tiếp theo là thị trường Hàn Quốc với hơn 5.500 lao động. Lao động sang Hàn Quốc phần lớn theo chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài của Chính phủ Hàn Quốc (Chương trình EPS) và hợp tác lao động kỹ thuật theo thị thực E7 thời hạn làm việc trên 5 năm.

Năm 2024, Hàn Quốc đã phân bổ hạn ngạch tuyển chọn khoảng gần 10.000 lao động sang làm việc trong ngành sản xuất chế tạo (chưa tính các ngành như nông nghiệp, ngư nghiệp, xây dựng…)

Năm nay là năm khác biệt trong khoảng 12 năm trở lại đây, số lượng người lao động đăng ký thi tiếng Hàn tăng đột biến.

Ông Phạm Viết Hương cho rằng, một số thông tin phản ánh hiện nay các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đang bị thiếu nguồn (lao động) là không chính xác. Thực tế, nhu cầu và số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài vẫn tăng.

Vẫn theo Phó Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước, hiện nay, một số nhiệm vụ mà các cơ quan chức năng đặt ra là tiếp tục tăng cường thông tin về nhu cầu và tình hình tại các thị trường tiếp nhận lao động.

Cùng với đó, tăng cường cảnh báo, ngăn chặn tình trạng lừa đảo lao động đi làm việc ở một số thị trường, ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều, như đưa lao động sang Australia (dự kiến cần tuyển khoảng 1.000 lao động làm trong lĩnh vực nông nghiệp), sang làm việc tại Hàn Quốc (trong lĩnh vực dịch vụ theo thị thực E9).

Đồng thời, tăng cường cảnh báo tình trạng lừa đảo người lao động đi làm việc ở nước ngoài xảy ra trên môi trường mạng.

Thanh Nhung –  Dân trí