日本への労働輸出書類の申請手続き

前回の記事では、日本の条件と労働力の輸出プロセスについて紹介しました

以前の投稿で、KTMは、日本の労働力輸出の状況とプロセスについて紹介しました。 上記の基本情報を知った後、採用会社に登録するための申請手続きを完了する必要があります。 Human Resources Companyは、日本の労働力の輸出手続きと完全な日本のxkld登録について次のように詳しく説明しています。

日本の労働力輸出の手続きと書類

1.履歴書（コミューン区人民委員会認定）2部。

2.戸籍、身分証明書、出生証明書（原本、証明済み）各2部。

3.卒業証書と証明書（注：12年生以上を卒業するには文化的レベルが必要です）。オリジナルのコピー、認定済み：2部

4.職員の確認（手書きではなく、地元の警察によって発行された所定のフォームによる。インターンが居住する区のコミューンの人民委員会によって認定された）は、フォトボックスに4*6の写真を貼り付ける必要があります。プレートにハイブリッドアーマー付き：1部

5.コミューン、ワードの人民委員会の証明書による結婚状況の確認（結婚している場合）結婚している場合は、結婚登録証明書（証明書付き）のコピー。 1部

6.中央運輸病院での一般健康診断（詳細な手順についてはCBTDにお問い合わせください）。

注：参加者自身が書いたテキスト。

同じインク。 2枚の書類は、国境を越えてスタンプする必要があります。

上記は、インターンのための最も正確な日本の労働輸出手続きと文書です。