日本への労働力輸出の現在の給与はいくらですか？

日本の労働力輸出の給与はいくらかは、研修生の基本給、実際の給与、残業など多くの要因によって異なります。

近年、日本の労働力輸出は急速に繁栄しています。日本に戻って数年で「10、100のお金」があると言う人もいれば、車を買って高層ビルを建てる人もいます…帰国すると仕事の経験があると言う人もいますそして産業スタイルは彼らのキャリアにとって好ましいでしょう。長期的なキャリア…これらはベトナム人労働者が金持ちになるための完全に正当な理由です。

多くの人が「日本に行って海外で働くと、非常に高い給料がもらえる</ strong>、とても充実した生活を送ることができる」と言っています。日本の労働輸出給与は同じですか？日本の労働力輸出給与は本当にそんなに高いのでしょうか？日本で働くのに実際にいくらかかるか見てみましょう！

日本の労働力を輸出するための給与はいくらですか？</ h2>
日本の労働者の給料はいくらですか？このようなちょっとした計算をしましょう：

未熟練労働者の場合、日本に労働力を輸出するために1億から1億5000万ドンを投資する意思がある場合（業界によってコストは異なります）。帰国後の最短旅行期間は3年で、約5億〜8億ドン（日本での生活費を差し引いた給与）です。

したがって、ベトナムで働くことに比べて、日本に行く労働者が稼ぐ金額ははるかに高い。このように単純な見方をすれば、日本で働くことは、当然、日本で働くことよりも多くのお金を稼ぐことができます。そのような給料を得るのは簡単ではないので、どのような要因が日本人労働者に影響を与えるのか彼らの給料は？

日本人研修生の基本給

技能実習は、現在日本で働く外国人労働者に最も人気のあるプログラムです。このプログラムに基づく従業員は、日本労働法により、日本政府が規定する給与およびボーナス制度によって保証されます。インターンは未熟練労働者の基本給に応じて支給されるため、通常、産業、農業、建設などで区別されません。

現在、研修生の基本給は月額約12万円から15万円です。 11月上旬の最新の為替レートで計算すると、201円は1円＝ 216.00ドン、給与は25,920,000ドン〜32,400,000ドン/月に相当します。具体的には、インターンの給与契約では、時給は約750円〜870円/時（規定による）です。これは、残業やその他のサブインデックスのない給与です。

研修生の給与に影響を与える要因

• 税金：個人所得税は、企業によって月給から直接差し引かれています。この税率は、地域、業界など、さまざまな要因によって異なります。
• 保険：日本への研修生は、2〜3種類の保険に加入し、月額約15,000〜20,000円の控除を受けることができます。定期的な健康診断と治療は無料で、健康に関連する問題があれば、インターンはすぐに企業または管理組合に報告して、検査と治療を受けることができます。契約満了後、インターンは生命保険（年金金と呼ばれます）からの控除を受ける権利があります。
• 家賃+旅行：研修生は自分で住むために家を借りる必要があります。ほとんどの日本企業はインターンのための下宿を持っています。家賃は月額約15,000円、公共交通機関や自転車は月額約10,000円です。
• 食事：日本の月々の食べ物や飲み物はかなり高く、通常は月額約3万円です。

これらは、インターンが毎月支払う必要のある最低支払い額です。 上記の支払いでは、非常に質素な生活を送る必要があり、次のような追加費用は言うまでもありません。 これらは在日中のインターンの費用です。出国手数料や保証料など、日本に来る前に支払う費用を知りたい場合は、「日本への輸出にいくらかかりますか？」を参照してください。

給与と実際の収入

給与は、他の個人からではなく、研修生の銀行カードから直接支払われます。 インターン研修生の日本人労働者の実際の給与は、通常、月額12万円から18万円（残業を含む）です。 毎月、平均して、日本で働いて23,000,000から36,000,000 VNDを稼いでいます（作業能力による）。 これはベトナム人労働者にとっては高収入ですが、平均的な収入です。

時間外労働時の給料はいくらですか？

インターンの給与は時間単位で計算され、工場の規則に従って週に40時間から44時間働きます。通常、各残業時間の係数は、残業の性質に応じて1.25〜2です。

たとえば、Aさんの給与は140,000、Bさんの給与は120,000です。どちらも週に40時間働き、月に28日あり、時給はA=875およびB=750です。 => Aの給料は10万円、Bは8万円です。

– 1週間のBが土曜日に残業している場合、=>Bの残業収入=750 * 8 * 4 * 1,35 = 32,400（残業係数1.35、土曜日は4週間と8時間）。したがって、Bの総収入は152,400円で、基本給ははるかに低いものの、Aよりも高くなっています。

したがって、A氏がすでに高い時給を持っているが、残業もしている場合、彼の月収は、残業しなかった場合よりもはるかに増加します。

これらは、日本で働く際の日本の輸出労働者の賃金に多かれ少なかれ影響を与える要因です。さらに、インターンの給与の計算方法は、地域や都市によって異なります。職業;仕事の性質は重いか軽いです。働く企業の給与ブラケット。

また、過去数年間に多くのクラスの労働者と話をしたとき、ベトナム人と中国人のインターンと同じ企業で、ベトナム人インターンの給与が外国人労働者よりも高いことが多いというのはかなり興味深い事実です。中国の動き。これは、ベトナムと日本の協力関係が長年にわたって非常に良好であったこともあって、日本の工場所有者は依然としてベトナム人労働者に対してより良い見方をしていることを示しています。