日本でトマトを栽培するために6人の女性労働者を募集する

Japan Manpower Companyは、農業の分野で日本で働く06人の女性トレーナー（労働力の輸出）を採用する必要があります。具体的には、基準は次のとおりです。

日本への労働力の輸出

I.WORKコンテンツ

• 農業–温室でトマトを栽培する
• 職場：茨城県、日本
• 派遣契約の種類（労働力輸出用）：3年契約

II。 雇用条件

• 採用数：06人の健康な女性労働者
• 必要年齢：24〜30歳
• 資格：高校以上を卒業。
• スキル：必須ではありません。農業の経験がある女性が望ましいです。
• その他の要件：高さ155cm以上。 視覚10/10以上、色覚異常ではありません。 正直、健康になりなさい。 良い日本語を身につけるためには、ディレクターとの毎日の仕事が必要です。 他人の世話を
• したり助けたりするのが好きな人。

III。 福祉制度

• 基本給：月額12万円
• 実収入（税金、社会保険、寮費、電気代、水道代を差し引いた実収入…）：81,000円。
• 勤務時間：土曜・日曜・祝日08：00〜17：00
• 時間外労働と休日労働は、日本の労働法の規定に従って残業代が支払われます。

IV。 電気的採用の形態

• 入試の形態：日本人研修生は、日本の労働組合への直接面接や試験技能に参加します。
• 試験時間：2015年1月18日
• 終了予定：2015年5月

記録は次のとおりです。

• SYLL、戸籍、IDカード、出生証明書、学位。
• 職員の確認、結婚の確認：コミューンが発行
• ハノイのトランアン病院が発行した健康証明書

プロファイル情報、参照：日本の労働輸出プロファイル

V.日本の人材育成会社での研修プログラム

当社の「日本の労働力輸出」プログラムに参加するすべての従業員は、以下について集中的に訓練されています。

• 基本的な日本語コミュニケーション
• 日本で働くスキル
• キャリアオリエンテーション
• 日本の文化
• 日本の労働組合が採用する職業グループに対応した技能訓練

注：会社はトレーニングセンターの語学研修コースに参加する学生を優先しているため、労働力を日本に輸出したい技術インターンは、詳細、具体的なアドバイスやガイダンスについて直接お問い合わせください。

農業受注は、通常、退出コストが低い受注であり、農業のアルバイトは、日本から労働者を募集する必要があるため、一般的に非常に良好です（実際には、日本の工場の主観的および客観的な条件に依存します）。労働力不足を補い、農業業界では、現在、ベトナムから労働者への輸出（輸出）を行うスキルインターンの数が日本では農業が大きな割合を占めています。

なぜなら。 コンタクト：

日本の人材育成株式会社

住所：Vimeco Building – Lot E9 – Pham Hung、Cau Giay、Hanoi

メール：xuatkhaulaodongnb.vnn@gmail.com

アドバイスについては直接お問い合わせください：ホットライン：0985.628.573

またはオンライン登録：オンライン登録

注文の収集について詳しくは、農業における日本人労働者の募集をご覧ください。

注文の統合について詳しくは、他の業界で日本人労働者を募集する