労働力の輸出のために日本に行くプロセス–標準

過去に、日本の労働力の輸出プロセスについて質問するために、多くの人が繰り返し会社に電話をかけましたか？あなたの多くがまだこの問題について非常に混乱しているのを見て、KTMはこの問題についてあなたに具体的に答えるために公式の投稿を書きたいと思います。
記事は、最初の健康診断から日本企業との契約が終了するまで段階的に書かれており、理解と追跡が容易です。

日本の労働力輸出プロセスについて学ぶ前に、インターンは日本で働くために必要な条件を理解する必要があります。日本で働くためには、労働者は日本側の条件と要件を完全に満たす必要があります。資格があるかどうかを知るには、「日本の労働力輸出の条件」の記事を参照してください。

日本の労働力を輸出するプロセス：

労働者は、日本の技能実習制度に従って、次の手順を正確に確認する必要があります。

ステップ1：

病院中央交通機関での一般的な健康診断（海外に行く労働者向け）

医者に行くときは、3枚の写真4 * 6、IDカードを持参し、ろ過した水をたくさん飲み、検査前の6時間は食べず、牛乳、お菓子、覚醒剤を飲まず、690,000ドンを持参してください。

結果：

合格–参加し、申請します。

合格しなかった場合–プログラムに参加できません。 別のパスを選択してください

ステップ2：

以下を含む、地方自治体によって公証および認定された完全な申請書を提出してください。

1.履歴書（コミューン区人民委員会認定）2部。

2.戸籍、身分証明書、出生証明書（原本、証明済み）各2部。

3.卒業証書と証明書（オリジナルのコピー、認定済み：2部）。

4.日本での技術インターンシップの自主申請、1部。

5.インターンの家族のコミットメント（コミューンおよびワードの人民委員会によって認定された）、1部。

6.職員の確認（所定の用紙によると、地元の警察が発行し、手書きではありません。インターンが居住する区のコミューンの人民委員会によって確認されます）には、4*6の写真とフォトボックスが必要です。プレート上のハイブリッドアーマー、1部

7.コミューン区人民委員会の確認による婚姻状況の確認結婚している場合は、結婚登録証明書（証明書）のコピー。 1部

注：ドキュメントは参加者自身が作成します。

同じインク。 2枚の文書は、縁取りされたスタンプが必要です。

ステップ3：

完全な申請書を提出した後、インターンは入試に登録する順序を選択します。会社の採用担当者に直接登録する

ステップ4：

面接後、会社は成功した候補者に日本語、文化、特定の履歴書についてトレーニングします…約4〜5か月で、彼らは国を離れます。

ステップ5：

日本で働くために登録されている日本の労働力輸出プロセスによると、日本に入院した研修生は、日本の工場と締結した労働契約に基づいて3年間（延長なしで）働きます。

ステップ6：

日本の技能実習生プログラムの終了。

帰国した研修生は、TTSの帰国日を確認し、日本の技術研修生の契約を清算するために、会社のスタッフが空港で迎えに行きます。

注意：トレーナーは、誤解を避けるために、日本の労働力輸出プロセスを注意深く読み、日本の労働力輸出の登録に参加してください。インターンは、採用担当者がそれぞれのケースを具体的にサポートできるように、健康、家族、親戚に関する情報を適切に宣言する必要があります。